L'offre
Accompagner et soutenir les dirigeants, managers et leurs équipes, à être acteurs de leur réalisation au service des organisations pour développer des entreprises vivantes et efficientes, aux modèles économiques plus résilients, plus responsables.
Itinéraire leadership conscient et responsable
Parce que l’entreprise est vivante, et qu’elle évolue constamment pour s’adapter aux enjeux d’aujourd’hui et de demain, j’ai conçu cet itinéraire en 3 parcours complémentaires, qui tiennent compte du niveau de maturité et d’ambition de chaque leader.
L’ambition de cet itinéraire :
- Agir plus consciemment ; reconnaître son mode de fonctionnement dans son rôle de leader pour optimiser davantage ses ressources et amorcer les changements.
- Faciliter le développement des potentiels individuels et collectifs pour une performance durable.
- Régénérer et entraîner sa capacité à « être », asseoir sa place de leader pour un impact encore plus positif et responsable au sein des écosystèmes professionnel et personnel.
Reposant sur un processus d’action centré sur l’individu, l’itinéraire des 3 parcours vise à :
- Approfondir la connaissance et la conscience de soi.
- Développer son écologie intérieure et son sens de la responsabilité individuelle.
- Mettre en place des changements avec plus de discernement, opérer des choix personnels et/ou professionnels courageux et cohérents avec ses aspirations, ses valeurs profondes tout en conjuguant raison, sensation, émotion et intuition.
En savoir plus sur l'itinéraire
EffiSens propose aussi une Journée régénérative, pour ralentir, se ressourcer, et explorer ensemble comment nous pouvons incarner un management vivant et conscient, en nous inspirant des cycles naturels et de la sagesse du vivant. Cette journée peut venir en complément de ces 3 parcours, ou se vivre telle quelle!
Formations
Des formations intra adaptées aux réalités des entreprises...
...en prise directe avec les enjeux stratégiques et opérationnels.
Une certification Qualiopi pour toutes les formations proposées.
3 grandes thématiques essentielles pour déployer pleinement les potentiels de chacun au service de l’entreprise :
- Régénération et pouvoir d’agir.
- Management de soi et de son écosystème.
Intelligence collective et co-développement.
Coaching
Des accompagnements individuels, d’associés, et d’équipes.
Objectifs
- Mieux se connaître pour mieux se comprendre.
- Elargir son champ de vision, développer sa posture réflexive, clarifier la situation pour gagner en lucidité.
- Identifier ses forces, ses zones de vigilance, et celles des autres.
- Se projeter vers un futur désiré.
- Développer son pouvoir d’être et d’agir, bâtir ou co-créer des solutions pour atteindre des objectifs individuels ou collectifs.
